Який для підприємств існує порядок реорганізації та ліквідації?
Важкі економічні умови, зовнішні фактори і внутрішня структура підприємства або установи призводять до того, що відбувається реорганізація або ліквідація юридичної особи. Законодавчі нормативні документи прописують всю процедуру і визначають кожен крок керівництва в цьому процесі.
Реорганізація проводиться для зміни правового статусу підприємства, порядок ліквідації проходить через дві причини:
- за бажанням засновників або органу на те їм уповноваженого;
- за рішенням суду і державних органів.
Реорганізація підрозділяється на кілька видів
Види реорганізації юридичної особи:
- Обєднання декількох дрібних підприємств і створення єдиної компанії.
- Поглинання однієї більшою компанією дрібніших (однієї і більше).
- Установа розділяється на кілька дрібних підприємств, а саме припиняє своє існування.
- Відділення, коли виділяється структурний підрозділ і на його базі створюється окрема юридична особа, а старе продовжує функціонувати незалежно від першого. Така схема застосовується при створенні філії.
- Зміна правової форми, установа змінює свій правовий статус.
Порядок проведення реорганізації та ліквідації
Добровільна реорганізація здійснюється власниками або уповноваженими органами, якщо їх права на такі дії передбачені в установчих документах.
Вони можуть проводити розподіл або виділення з конкретної організації одного або кількох структурних підрозділів зі створенням окремих юридичних осіб. Такі дії можуть проводити і органи державної влади або суд.
Примусове поділ може проводитися за рішенням суду з ініціативною подачі антимонопольного комітету.
Порядок зміни правового статусу передбачає створення передавального акта та розподільчого балансу, які в обовязковому порядку повинні містити інформацію про питання правонаступництва, дані про кредиторів і дебіторів, навіть ті зобовязання, які ще не підтверджені обома сторонами. Ці два документи готуються тільки після поведінки повної інвентаризації, яка показує адекватну картину про активи підприємства, його майно і банківські рахунки.
Підготовлені акти і баланс розглядаються засновниками або представниками того органу, який прийняв рішення про реорганізацію і разом з початковими статутними документами передає їх до органу реєстрації для внесення даних про новостворених юридичних осіб.
Реорганізація і ліквідація юридичної особи передбачає порядок захисту інших законних інтересів контрагентами (дебіторами і кредиторами).
У процесі злиття, приєднання або трансформації реорганізованого підприємства його зобовязання і права розподіляються і передаються на підставі передавального балансу, при розділі і виділення окремої особи - на підставі розподільчого балансу. Ці документи затверджуються або засновниками, або органом, який прийняв рішення про проведення таких дій.
Баланси разом з статутними документами новостворюваного юридичної особи подаються до органу реєстрації та вносяться відповідні записи до установчих документів нового підприємства. При порушенні таких вимог держорган може відмовити в реєстрації.
Кредитори, сповіщені про ліквідаційних заходах, можуть вимагати дострокового виконання зобовязань та повного відшкодування всіх збитків, які йому заподіяні такими діями.
У разі неможливості розділити зобовязання і визначити правонаступника, новостворені юридичні особи відповідають солідарно за всіма зобовязаннями ліквідованого підприємства.
Як проходить ліквідація установи
Процес ліквідації та реорганізація підприємства - дуже поширене явище останнім часом. Більшість бізнесменів все частіше стикається з такою процедурою. Власники бізнесу знають про неї або з особистого досвіду, або з досвіду своїх партнерів по бізнесу.
Так само, як і реорганізація, ліквідація може протікати за двома сценаріями:
- добровільно;
- примусово.
Процес і етапи добровільної ліквідації передбачені у Цивільному кодексі України ст. 61.
Ліквідаційний процес протікає в відповідно до нормативної бази, виділяють кілька етапів:
- приймається рішення власників підприємства, що ліквідується;
- затверджується порядок ліквідації;
- затверджується склад ліквідаційної комісії.
Для такого рішення може бути безліч причин:
- ліквідоване підприємство вже виконало ту мету, заради якої створювалося;
- закінчується термін його дії, передбачений в статутних документах;
- особисте рішення і думка засновників.
Залежно від форми організації розрізняють деякі особливості реорганізації, але процедура для всіх однакова і прописана в законодавчих актах, зокрема Цивільному кодексі України.
Ряд особливостей є в залежності від різних правових статусів, наприклад, для ТОВ необхідно одноголосне рішення всіх засновників і немає права навіть в установчих документах передбачити інші правила.
У випадку з ВАТ необхідно, щоб за ліквідацію проголосувало не менше від загальної кількості акціонерів. Для цієї організаційно-правової форми можна прописати в статутних документах інша кількість голосуючих.
Діяльність кооперативів припиняється тільки за рішенням їх членів, для унітарних досить тільки рішення власників їх майна.
Законодавство виключило добровільну ліквідацію фондів - для них порядок реорганізації та ліквідація має свої особливості, необхідне рішення судового органу.
Після прийняття рішення про зміну правової форми підприємства протягом 3-х днів слід повідомити до податкової інспекції за місцем реєстрації організації, інформація повинна бути подана за встановленою формою. У разі порушення встановленого терміну на підприємство, яке ліквідується накладається адмінштраф у розмірі 50 МРОТ.
Всі повідомлення і сповіщення, які в подальшому будуть направлятися в податкову інспекцію, можуть направлятися туди поштою або подаватися з копією, на якій можна поставити відмітку про прийняття. На підставі таких повідомлень робляться записи до Єдиного державного реєстру, що підприємство знаходиться в стадії ліквідації. Тому перед укладенням угод слід запитувати оновлені виписки з Реєстру з метою зясувати правоздатність даного контрагента.
Після внесення до реєстру змін організація вже не може створювати філії, виступати засновником інших підприємств, не можуть вноситися зміни в основні документи.
При призначенні ліквідаційної комісії затверджується керуючий, саме він тепер може представлятися від імені підприємства, що ліквідується. У держреєстрі вчиняється відповідний запис і видається свідоцтво, в якому вказується повне ПІБ призначеного керівника.
Сповіщаються треті особи шляхом розміщення інформації в ЗМІ і повідомляється термін, протягом якого приймаються претензії кредиторів.
Крім стандартних засобів масової інформації можуть направлятися листи, сповіщення доступним і можливим способом (поштою, електронною розсилкою). Для прийняття претензій встановлюється мінімальний термін - не менше двох місяців. Одночасно зі звіркою з контрагентами проводиться перевірка всього майна - інвентаризація і перевірка боргів, тобто звірка з дебіторами.
Відбувається звірка дебіторської та кредиторської заборгованостей і складається проміжний ліквідаційний баланс.
Ліквідаційний баланс повинен містити: повний перелік активів підприємства, реєстр заявлених вимог і результат їх перевірки. Встановленої форми баланс не має, тому може складатися в довільній формі і затверджується ліквідаційною комісією. На підставі проміжного балансу вноситься запис до держреєстру і починаються податкові перевірки. Вони можуть бути виїзними та камеральних. Перевірці підлягає діяльність за період не більше 3-х років, що передують ліквідації. На цьому етапі перевіряється сплата податків, проводиться донарахування або проводиться повернення надміру сплачених. Перевірці підлягають і юридичні відділи, і починається стягнення заборгованостей.
Після розрахунків по реєстру кредиторів складається проміжний ліквідаційний баланс підприємства, що ліквідується.
Обовязковою форми зі складання ліквідаційного балансу ні, але є перелік даних, які обовязково повинні бути відображені: залишок майна після задоволення всіх вимог, незадоволені вимоги. Стверджується ліквідаційною комісією.
Останній ліквідаційний баланс, оригінал платіжного доручення про сплату держмита за проведення реєстрації ліквідації підприємства і стандартна форма подаються в реєстраційний орган комісією для внесення даних про закривається підприємстві. Крім цих документів, реєстраційний орган вимагати не в праві ні звірок з контрагентами, ні довідки з податкової інспекції про сплату всіх податків і відсутність претензій, ні довідок з різних фондів.
примусова ліквідація
Ліквідація і реорганізація підприємства в примусовому порядку проводиться судовими органами тільки в тому випадку, коли порушення, вчинені підприємством, не можуть бути усунені. В процесі розгляду досліджуються причини скоєних порушень, характер і їх наслідки. Підприємство не може бути ліквідовано, якщо всі порушення вже усунуто або характер їх порушень малозначітелен.
Слід враховувати, що судове рішення не є приводом для внесення відповідних змін до держреєстру, а служить лише підставою для прийняття рішення про ліквідацію юридичної особи і початку процесу ліквідації.
