Процес ліквідації підприємства
Альтернативна ліквідація ТОВ - це такий процес, при якому змінюються засновники, директора, бухгалтери та інші керівні особи компанії.
У більшості випадків до альтернативної ліквідації вдаються тоді, коли компанія стає непродуктивною, витрати перевищують доходи. Саме тоді, скориставшись такою можливістю, можна вийти з цієї проблеми з найменшими втратами. Спершу, перш ніж розглядати процес альтернативної ліквідації, необхідно розглянути офіційну ліквідацію, яка є трохи складніше. До основних недоліків подібної процедури можна віднести: високу вартість проведення подібного процесу, терміни його проведення (у деяких випадках він може затягнутися на дуже довгий час, до кількох років). При цьому необхідно проходити по різноманітним інстанціях, в тому числі провести податкову перевірку, а якщо будуть виявлені які-небудь невідповідності в документах або ж просто помилки, то вони будуть обкладатися штрафами.
Розглянемо докладніше процес того, як проводиться альтернативна ліквідація товариства з обмеженою відповідальністю. Подібний процес має свої переваги перед своїм "попередником", наприклад, в даному випадку, юридичній особі не треба буде проходити ніяких податкових перевірок, а крім того, цей процес набагато дешевше і простіше. Він передбачає за собою зміну "головних діячів" на підприємстві, а саме директорів, бухгалтерів. Справа в тому, що, відповідно до російського законодавства, саме наведені вище особи несуть повну відповідальність за фінансову звітність. У свою чергу це означає те, що якраз їх заміна і являє собою не що інше, як процес ліквідації юридичної особи. Таким чином виходить, що на підприємстві нічого не змінюється і воно продовжує так само функціонувати, як і раніше, тільки з іншим начальством.
Альтернативна ліквідація ТОВ
Дана процедура може бути проведена кількома способами. Це може бути повна заміна осіб, що займають керівні посади, або реорганізація, при якій юридична особа приєднується до іншого і в результаті виходить свого роду злиття.
За своєю суттю, в першому випадку юридична особа залишається той же, що і було, єдине, що змінюється, - люди, які є "підставними". Але в даному випадку провести перевірку буде досить легко. Якщо звернутися за допомогою до нашим законодавством, то можна з легкістю зрозуміти просту річ: за той час, поки організацією буде проводитися альтернативна ліквідація, за неї відповідатиме попередній керівник, а значить, саме ви і будете нести відповідальність.
Що стосується другого варіанту розвитку подій, то при реорганізації юридична особа може бути викреслено з ЕГРЮЛ, але в даному випадку зявляється правонаступник, на плечі якого ляжуть всі обовязки, включаючи ті, які були не виконані або ж не виявлено при попередньому керівництві організації. Якщо ж було прийнято саме це рішення, тоді юридична особа зобовязана протягом 3-х діб повідомити про своє рішення безпосередньо в податкову інспекцію. Відповідно до російського законодавства, податковий орган має право самостійно вирішити, проводити перевірку організації чи ні. Подібне рішення податкової організації залежить від безлічі факторів, наприклад, від регіону, оборотів компанії і ін.
Несподіваний поворот
На найперших етапах процедури ліквідації юридичної особи можна отримати саме те, чого ви найменше бажали отримати, в той час поки буде проводитися альтернативна ліквідація.
Можна навести досить поширений приклад. Податкової перевірки не було, і реорганізація пройшла досить успішно, але при цьому ймовірність перевірки компанії-наступника податковою інспекцією ні краплі не менше, ніж до реорганізації, а скоріше, навіть навпаки. Досить часто зустрічаються такі ситуації, коли компанію приєднують до декількох фірмах, що, зрозуміло, дає певну економію, але при цьому і можливість того, що буде проведена перевірка набагато ретельніше, ніж до реорганізації. В даному випадку необхідно відзначити ще такий нюанс, який має на увазі те, що якщо під час перевірки попадеться компанія, яка мала свого часу досить "плачевну історію", то вона потягне на дно весь колектив, що, зрозуміло, ні для кого не буде приємним сюрпризом. Якщо ви плануєте зробити перевірка правонаступника, то і попередник буде схильний до тієї ж перевірці, і, в тому випадку якщо буде виявлена неприпустима діяльність, тоді відповідати буде саме той, хто володів організацією до проведення процедури реорганізації.
Безпосередньо після того, як буде підписано угоду про альтернативну ліквідації юридичної особи, всі обовязки лягають вже на нового керівника компанії. До списку подібних обовязків відносяться в першу чергу: відповідальність за звітностям, спілкування з кредиторами, а також повідомлення відповідних організацій про те, що на підприємстві було проведено деякі зміни в керівництві.
Початок і кінець процедури
Варто сказати про те, що початок у подібних історій практично завжди один і той же, але кінець далеко не завжди буває райдужним і щасливим. Наведемо приклад. Організація продана або реорганізована, потім переведена на інший регіон і потім кинута. Всі її документи і звітності при цьому були "втрачені". В один "прекрасний момент" ФНС вирішує провести перевірку, зокрема, зі сплати податків. На юридичну адресу такої організації направляється відповідний лист про надання необхідних документів (якщо ж після закінчення терміну в 2 календарні місяці вони не будуть надані, тоді податкові організації мають право визначати суми податків розрахунковим шляхом). Зрозуміло, навіть якщо організація і розташовується за тією адресою, який був зареєстрований, то подібні листи просто нікому читати. Проводиться нарахування податків розрахунковим шляхом. ФНС, використовуючи дані банківських платежів, які були зроблені до цього, зробить донарахування на всю суму оборотів компанії за термін протягом останніх 3 років.
В даному випадку неплатник може домогтися скасування санкцій лише за умисне неподання документів, якщо причина буде закріплена в будь-якої документації або просто є вагомі докази на те, що причина ненадання документів є справжньою, а не вигаданою (наприклад, бувають випадки, повязані з пожежами, коли документація нібито згоряє), але від донарахувань йому ніщо не допоможе відмовитися.
Що стосується фіналу подібних історій, то він завжди буває різним. Іноді досить швидко вдається знайти підставних керівних осіб, якими є директора, засновники, бухгалтери, на яких при реорганізації була оформлена компанія. В даному випадку ініціюється процедура офіційної ліквідації ТОВ, а новий керівник направляє заяву про банкрутство. Потім, після закінчення судового розгляду, суд постановляє, що організація є банкрутом і з її рахунку списуються всі наявні засоби, для того щоб погасити наявні заборгованості. Що стосується безпосередньо невдалого фіналу таких подій, то він полягає в наступному: іноді підставного директора буває складно або навіть неможливо знайти, а крім того, бувають випадки, коли ФНС ініціює банкрутство першої. В даному випадку саме ФНС повинна надати свою кандидатуру на місце майбутнього керуючого організацією.
